株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
この会社について
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京都に本店を置く学術研究・専門・技術サービス業の会社です。設立は1999年3月1日です。
国の機関との契約（調達）の記録は、2016年から2022年までに3件（掲載金額の合計782万円）あります。最も新しいものは、2022年4月12日付の防衛省との「ＥＱ検査の部外委託」です。
このほか、表彰など4件、特許出願36件の記録があります。
2025年3月期の有価証券報告書によると、売上高（営業収益など）は74億7,469万円、経常利益は9億3,091万円、期末の従業員数は433人でした。売上高は2024年3月期の69億1,650万円と比べ、8.1%増加しています。
同報告書に記載された大株主のうち法人・団体には、SIX SIS LTD.(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行）（8.41%）、THE CHASE MANHATTAN BANK,N.A. LONDON SPECIAL ACCOUNTNO.1（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）（4.78%）などがあります。
会社が公表した職場情報では、管理職に占める女性の割合は35%です。
- 補助金
- 掲載なし
- 国との契約
- 3件
- 届出・認定など
- 掲載なし
- 表彰など
- 4件
- 特許出願
- 36件
基本情報
事業規模・財務
連絡先情報
事業の内容
gBizINFO に登録されている内容です。現在の事業と違う場合があります。
法人向けに、下記事業を展開しております。 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供
主要な経営指標の推移（5期分）
有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」に記載された値です。連結・単体の別は報告書によって異なります。過去の決算期の数字で、現在の業績とは異なる場合があります。△はマイナスです。
| 決算期 | 売上高・営業収益 | 経常損益 | 当期純損益 | 純資産 | 総資産 | 従業員数（期末） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 | 74億7,469万円 | 9億3,091万円 | 6億6,199万円 | 38億6,565万円 | 83億4,255万円 | 433人 |
| 2024年3月期 | 69億1,650万円 | 7億6,560万円 | 5億3,543万円 | 39億6,863万円 | 63億3,741万円 | 419人 |
| 2023年3月期 | 64億2,114万円 | 5億5,683万円 | 3億8,093万円 | 35億9,793万円 | 59億2,277万円 | 383人 |
| 2022年3月期 | 58億791万円 | 3億5,149万円 | 1億9,140万円 | 33億8,036万円 | 56億3,759万円 | 365人 |
| 2021年3月期 | 54億6,740万円 | 7億2,494万円 | 4億9,181万円 | 36億5,771万円 | 58億3,481万円 | 340人 |
大株主（法人・団体のみ／2025年3月期の有価証券報告書より）
- SIX SIS LTD.(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行）8.41%
- THE CHASE MANHATTAN BANK,N.A. LONDON SPECIAL ACCOUNTNO.1（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）4.78%
国の機関との契約（調達）（3件・掲載金額の合計782万円）
| 日付 | 名称・府省など | 掲載金額 |
|---|---|---|
| 2022年4月12日2016年4月18日から | ＥＱ検査の部外委託（同名の記録3件）防衛省 | 782万円 |
表彰など（4件）
厚生労働省などが公表している認定・企業情報を含みます。
| 日付 | 名称・府省など |
|---|---|
| — | えるぼし－認定厚生労働省 |
| — | 次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定（同名の記録2件）厚生労働省 |
| — | 次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」特例認定厚生労働省 |
職場情報
女性活躍推進法などにもとづいて会社が公表し、gBizINFO に掲載された値です。公表の年度は会社ごとに異なります。
- 平均勤続年数（男性）
- 5.8年
- 平均勤続年数（女性）
- 6年
- 労働者に占める女性の割合
- 58.8%
- 管理職に占める女性の割合
- 35%（管理職98人）
- 役員に占める女性の割合
- 2%（役員8人）
出典：gBizINFO（経済産業省。各府省が公表した補助金・調達・認定・表彰・職場情報を集めたもの）、各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）、国税庁法人番号公表サイト、Prepper Open Data Bank（truestar Inc.）。営業GO!が2026年9月に取得し、件数の集計と表の整理をしています。記録の日付は各原典のもので、取得時点の最新の状況とは限りません。 内容の誤りや掲載の停止のご依頼はこちらから受け付けています。
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- 532万件の企業データベース
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企業概要
設立
1999年
従業員数
300～500人未満
売上高
-
資本金
4億円